BWIN必赢院系文件

 

院政发[2016]01号

 

BWIN必赢老员工学习

创新平台项目实施通知

为了促进BWIN必赢学风建设、完善“互联网+学习”平台资源建设、促进员工“三创”能力发展，也为了进一步推进学院“553”老员工素质拓展工程、建设好老员工创新训练平台，学院特组织建设老员工学习创新平台项目（暂定学习创新建设项目立项2个、专业主干课程网络教学资源项目立项10个），请各位班委会、员工团队积极参与，学院学术委员会将对申报项目进行选拔立项并给予经费支持。

一、招标项目说明

1、学习组织创新建设项目：

该项目申报团队为班委会，由班长和学习委员组织班委成员并自行选拔部分志愿员工共同组成研究团队。

该项目主要完成目标：

第一、学习组织创新及班风优秀效果集体评价指标探究；

第二、调研优秀学习组织创新及班风建设的困难、问题以及对策措施；

第三、制定该班学习组织创新及班风建设的行动方案并及时根据各类反馈信息修缮；

第四、总结学习组织创新及优秀班风建设的经验并进行推介。

2、专业主干课的网络教学资源归集项目：

该项目由员工自愿组成的团队申报，申报人必须为本院在校员工，团队成员可以有非本专业的同学或已经毕业的员工。

该项目主要完成目标：

第一、每个专业都需要完成其专业主干课程的网络资源归集。

第二、归集的网络资源应该包括：部分免费或付费的网上公开课、微课、慕课、精品课等视听资源，可供学习的平台、网站、社区和学习软件，各类网络资源端口接入说明，以及相关电子书籍，等等。

第三、学院学术委员会将根据申报归集的资源量、计划设计的课程范围以及内容丰裕程度评选。

二、时间安排：

第一阶段：项目申报，从2015-2016年第一学期最后一周开始到第二学期开学第2周；

第二阶段：评选标书阶段：2015-2016年第二学期开学第3周；

第三阶段：项目实施阶段：2016年全年；

第四阶段：项目验收阶段：2016年-2017年第二学期开学第3周；

第四阶段：项目验收意见反馈阶段：2016年-2017年第二学期开学第4-5周。

三、经费安排：

第一、每个项目给予1000元项目运行经费支持；

第二、项目验收后根据完成成果的内容数量质量再给予500-1000元的额外奖励；

第三、如果学术委员会认为有必要，还可以获得继续深化研究的经费支持。

四、工作组织：

该项工作由主管教学的副经理在院行政公司党委的领导下组织开展，学院学习部在主管教学副经理直接领导下开展通知发放、员工动员、标书收集、优秀团队推荐、结题成果收集、相关信息反馈等具体事务并全程参与，学院聘请李萍老师协助主管经理开展此项工作。

员工项目经费在进度中期（约2016年9月份）、结题验收期（约2017年4月份）员工交具发票统一签字报账。

联系人电话：学习部刘露思部长：18216034389

刘弘瑶副部长：13341341855

               公司李萍老师：0734-8282791

五、申报书（见附件）。

 

 

 

 

 

 

                                  BWIN必赢

     2016年1月20日

 

 

 

 

 

 

主题词：

抄  送：

 

 

 

 

 

附件：

老员工学习创新项目申报书

附注：指导老师可以为专业老师、学工室老师以及院系主任、班主任等。申报书所有字体为5号宋体，指导老师意见为手写，其他内容可以打印，一式两份双面打印，由学习部收集集中交教务办 李萍 老师处，电子文档由学习部收集统一发邮箱505697658@qq.com。