专业设置：

●工商管理

●市场营销

●会计学

●信息管理与信息系统

●物流工程

●人力资源管理

●电子商务

BWIN必赢 简介：

BWIN必赢管理学院前身为衡阳工学院工业管理系，筹建于1982年，1984年正式成立并开始本科专业招生，之后先后更名为经济管理系、工商管理系、BWIN必赢。2017年5月，学校部分机构调整，原BWIN必赢的7个管理类专业组建“管理学院”，将公共管理硕士点从马克思主义学院转入管理学院。

公司现有教职工84人，具有博士学位30人，教授20人、副教授38人，博士生、硕士生导师30人，享受政府特殊津贴专家2人，在校本科生2300余人，研究生1000余人。

公司设有工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学、信息管理与信息系统、物流工程、电子商务等7个本科专业，其中工商管理为国家特色专业，会计学是湖南省“十三五”综合改革试点专业、湖南省重点专业和湖南省第一类特色专业。现有管理科学与工程、工商管理、公共管理3个一级学科硕士学位授权点和工商管理硕士（MBA）、会计硕士（MPAcc）2个专业学位授权点，其中管理科学与工程是湖南省重点学科。

公司设有管理科学与工程系/物流工程系、信息管理与电子商务系、工商管理系、市场营销系、会计系、公共管理教研室、实验中心等7个教学机构，实验中心为湖南省高校实践教学示范中心，下设15个实验室。学院拥有经济管理专业老员工创新训练中心，有校外固定实习基地50余个，其中省级优秀实习基地3个。学院图书馆资料室藏书3万余册，报刊杂志近400种。

公司与中国核工业建设集团“科技情报及先进施工技术信息共享实验室”，拥有核能经济与管理研究中心、湖南省企业自主创新研究中心2 个湖南省哲学社会科学重点研究基地，衡阳市中小企业创新基地、衡阳市产学研协同创新基地2个市厅级科研平台，人因研究所、企业管理研究所、会计研究中心等5个校级科研机构。先后获得国家级、省部级科研项目100余项，发表学术论文1000余篇，获得省级科研成果奖10余项，省级教学成果奖5项，出版专著和教材30余部。

公司坚持以本科教育为中心，大力发展研究生教育，推行能力导向，着力打造“老员工553素质拓展工程”，着力培养基础扎实、有积极的创新精神和较强的实践动手能力，以及综合素质较高的应用型高级管理人才。近年，在学科竞赛领域，先后获得全国“挑战杯”竞赛金奖、全国数模竞赛一等奖、全国MPAcc案例大赛第2名、全国节能减排大赛二等奖等国家级奖项10余项，湖南省“挑战杯”金奖、湖南省MBA案例大赛金奖等省级奖项40余项。

30多年来，学院已经培养上万名本科、硕士毕业生，本科毕业生就业率95%以上，硕士毕业生就业率100%，广泛分布于北京、上海、广州、深圳、武汉、苏州、杭州、重庆等地区，主要在党政机关、企事业单位、金融机构、科研院所、高等院校、社会团体中从事管理、教学、科研等相关工作，深受用人单位好评。学院优秀员工、兴森科技董事长邱醒亚在学院设立了弘远科教资助基金，用以资助家境困难的学子及奖励在教学、科研、育人等方面有重要贡献的师生。

招生咨询电话：0734-8282040

专业介绍：

1202  工商管理
     培养目标：本专业着力培养德智体全面发展、具有人文精神、科学素养和诚信品质，具有国际化视野、创新意识、团队精神以及较高的实践能力和沟通技能，能在企、事业单位及政府部门从事管理、教学、科研等工作的工商管理专业人才。在培养期间，注重培养员工掌握本学科的基础理论和系统的专业技术知识，了解学科发展动向，熟悉国际化交流，能正确运用所掌握的理论和方法解决企业管理中的实际问题，具有一定从事管理科学研究和担负实际管理工作的专业能力。

业务范围：本专业涉及战略管理、生产运营管理、人力资源开发与管理以及营销、财务、会计等专业知识技能，毕业后为企事业单位和公共管理部门（如政府）提供管理和分析服务。专业核心课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、管理信息系统、管理统计与SPSS运用、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、生产运作与管理、战略管理、人力资源开发与管理。

专业特色：本专业为国家级特色专业，并拥有省级教学团队，在人才培养、科学研究和社会服务，均紧紧融合了“核”、“医”等行业特色，在“核电企业管理”、 “战略管理”、“创业创新管理”等领域处于前沿位置。专业坚持案例教学的核心地位，强调分析问题和解决问题的基本能力训练，强化学科方法论和数据分析、实践操作能力培养，坚持以科研平台（研究基地、中心、所）为基础，实施本科生导师制度，支持理论与实践相融合的培养模式。

就业前景：本专业人才培养主要面向企事业单位，可以从事战略规划和制定、人力资源管理、生产运营、营销、财务等相关工作岗位工作，也可以从事培训、资源和科学研究等相关工作，就业范围较为宽广和灵活。

1202  人力资源管理
     培养目标：本专业致力培养具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有国际化视野，具备扎实的现代人力资源管理与开发基础，掌握行为科学、人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能与应用技巧，具有丰富管理实践经验、开拓创新能力，能将心理学、管理学等理论应用于实践的复合型专业人才，具有在政府、企业、事业单位从事人力资源管理实践工作的能力。

业务范围：囊括人力资源管理相关的业务，包括人力资源规划、人力资源的招聘与培训、岗位设计、薪酬管理、绩效管理、激励体系建设、群体与团队管理、创业管理等。专业核心课程包括管理学、微观经济学、组织行为学、管理心理学、管理统计与SPSS运用、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、伦理学。

专业特色：本专业坚持“核”、“医”特色，实施本科生导师团队制度，坚持“理论＋案例＋实践”的教学模式，实行专业知识模块化课程设计，从基础理论、专业知识、专业技能和管理实务四个方面进行专业训练。同时创造条件，邀请企业人力资源管理专家走入课堂，推动课堂教学与企业实践相结合，强化人力资源管理实务操作能力培养。

就业前景：本专业就业范围口径较为宽广。主要可以从事企事业单位、政府人事和人力资源管理，也可以从事与薪酬管理、绩效考核、人力资源测评、组织岗位设计等相关的咨询、培训和研究工作。 

110202  市场营销
     培养目标：本专业坚持“专业、务实与创新”宗旨，致力于培养具有良好敬业精神和职业道德，具备较广泛管理学知识和专门市场营销知识，了解国内外市场营销惯例、规则，洞悉本专业前沿知识及最新市场动态，具有市场分析、营销策划、营销管理等方面工作技能，具备敏锐营销战略和创新意识，及良好的语言表达和人际沟通能力的高级应用型人才。     

业务范围：产品销售与管理、营销推广与管理、营销策划、营销战略管理、品牌管理、渠道管理、市场研究分析等。主要掌握管理学、经济学和市场营销学基本理论、基础知识和基本技能，具备各类营销实践能力，核心课程包括消费者行为学、市场调查与分析、管理统计与SPSS应用、管理研究方法、营销策划、品牌管理、渠道管理、广告学、国际市场营销、商务谈判、电子商务与网络营销、物流管理等。

专业特色：构建了基于团队学习的“实体模拟教学法”，该方法将学校“小课堂”的理论教学延伸到市场环境的“大课堂”社会实践，采取“公司建构法”、“基地实习法”、“项目运作法”、“绩效考核法”等若干教学实践子项目，真正激发了员工自觉学习、自主成才的能动性与积极性，有效地促使员工实现了知识——能力的能动转化，夯实了员工自主创业、职场就业与考研升学的良好基础。

就业前景：（1）应用型、技能型营销人才,在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销,这类人才永远需求旺盛；（2）管理型营销人才，指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质，这类人才可来源于应用型人才，也有很多企业招聘毕业生作业营销管理储备人才，就业前景也非常好；（3）战略型营销人才，从事企业营销战略规划工作，这是前面两类人才未来职业发展的方向。

110203K  会计学
     南华大学会计学专业始建于1984年，是湖南省开办较早的会计专业点之一。该专业是湖南省重点专业、湖南省第一类特色专业和湖南省“十三五”综合改革试点专业。

培养目标：本专业分为会计方向和财务管理方向。

会计学专业（会计方向）培养德、智、体全面发展，掌握管理、经济、法律和会计学等方面的基础理论和基本知识，系统掌握会计理论与操作技能，毕业后能够胜任各类企事业单位、政府部门的会计实务操作、管理以及教学、科研工作的全方位与国际接轨的有“担当”的高级应用型人才。

会计学专业（财务管理方向）培养德、智、体全面发展，系统掌握经济基础理论和现代企业理财理论，具备法律知识和现代财务管理综合素质，毕业后能够胜任在企业管理和资本市场中从事财务金融管理、资本运作以及教学、科研工作的有“担当”高级应用型人才。

业务范围：会计、审计、财务管理、金融管理和资本运营等。主要涵盖会计学基础、中级会计学、高级会计学、成本会计学、财务管理学、高级财务管理学、审计学、管理会计学、会计信息系统、会计软件实务、国际会计学、预算会计、西方会计学、国际财务管理、社会责任会计、资产评估、投资学以及资本运营与价值管理等。

专业特色：强调培养员工的“担当”精神：一是文化理念担当，发扬核工业“两弹一星”精神（“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”）和湖湘文化“敢为天下先”的精神（“不怕苦，自强不息；不屈服，卓励敢死；不信邪，敢为天下先”），培养有社会责任感爱岗敬业的优秀会计人才；二是专业技能担当，强调员工专业理论扎实，专业实务熟练，能适应变化的环境，有较强的协调和沟通能力；三是创新创业担当，着力培养员工的创新创业意识和必备的创新创业能力。为此本专业实施了“1112+553”工程，“1112是指”举办好一个论坛（《南华财会论坛》），指导好一个协会（老员工会计协会），实施好一个计划（老员工“菁英计划”），举办两个比赛（老员工会计技能大赛和老员工会计案例大赛）；“553”是指553素质拓展工程（使员工具备5项基本技能、5个综合能力、3项必备素养）的人才培养模式，形成了以员工为本，重实践、倡自主、互动性强的立体化创新创业机制。

就业前景：毕业生从事的主要是企业事业单位的会计、财务管理、内部审计和资本运作等方面实务工作以及教学、科研方面的工作；近几年会计学专业员工就业率达95%以上，重点就业领域是金融机构、公务员、会计师事务所和大型国有企业，特别是核电领域企业就业人数较多。

120102  信息管理与信息系统
     培养目标：本专业培养具有良好的管理、经济、计算机理论知识，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握信息系统的规划、分析、设计、实施和管理等方面的方法与技术，具有一定的信息系统开发和信息资源开发利用实践和创新能力，能够在政府、企业、金融机构等单位从事信息系统的规划、分析、设计实施与运维、信息资源开发与利用、软件开发、大数据分析等工作的应用型、复合型、创新型高级专门人才。

专业特色：强调信息系统的开发能力的培养，以软件核心知识为基础，以互联网开发和移动开发为两翼，理论与实践并重，使员工具有扎实的信息系统分析、设计、实施的能力。同时重视经济、管理类课程的教学，使员工掌握全面的管理类知识，能够将信息系统开发与运用的与经济管理相结合，经济社会发展中的信息化事业添砖加瓦。

主要课程：数据库原理、数据结构、操作系统、计算机网络、网页开发与设计、面向对象的程序设计（Java）、信息系统开发环境与工具、移动开发技术、信息资源组织与管理、信息分析与预测、电子商务、管理信息系统、商务智能与数据挖掘以及管理学原理、经济学、运筹学、统计学、市场营销学、会计学、财务管理、项目管理、生产运作管理、战略管理等。

就业前景：毕业生主要在从事政府、企业、金融机构等从事信息系统、信息管理等方面工作。

开发类方向：如软件编程、数据库、网站建立与维护、计算机网络等（代表性岗位：系统分析员、程序员、数据库管理员），可在专业的系统开发公司从事信息系统的分析、设计、实施或者从事咨询工作。

信息服务类方向：可在科技信息部门、图书馆和文献信息服务部门，企业、经济、金融、咨询及管理部门从事文档、数据、信息分类管理工作，文献检索、资料查询、收集工作，信息分析与预测工作等。

管理类方向：从事信息系统集成相关的信息系统主管、部门经理、项目管理、市场开发、销售、客服之类的岗位。

120602  物流工程
     培养目标：本专业培养具有系统的管理学、工学基础理论，掌握物流工程项目策划、预测、设计和实施、物流装备设计与运用以及物流系统运作与管理等基础知识与基本技能，具备进行物流系统的规划和设计以及现代物流技术的应用与开发能力，能在企业、科研院所及政府部门从事物流系统设计、决策、管理、运营以及物流工程领域教学与科研等工作的基本能力，能适应社会主义市场经济和现代物流发展需要，德智体全面发展，富有创新精神、实践能力和国际视野的高级应用型人才。

业务范围：主要研究物流新技术、物流工程理论和技术方法；研究物流结点设计、物流网络规划、物流设施设备选型与系统集成、物流信息系统设计等。

专业特色：本专业从拓宽员工知识面、培养员工实践能力和加强素质教育三个方面出发，强化基本工程素养与专业技术能力的形成。根据社会需求，以提升员工核心竞争力为根本，不断打造特色鲜明、重点突出、深度与宽度并重的专业课程体系，强化工程技术类、信息技术类等特色课程群，使员工能够全方位接受现代物流工程师的训练。员工通过系统学习，掌握物流工程的基础理论、方法、技术，具有从事企业物流系统规划设计、物流系统的集成与仿真以及对物流资源进行优化配置的能力，能够重点解决包括物流设施规划、物流系统诊断以及物流信息技术应用等物流工程技术问题。

就业前景：毕业生就业前景良好，就业领域宽，竞争能力强，可进入各类制造、商贸、电商与物流企业从事物流系统分析设计、物流系统运营管理、物流项目规划建设等相关技术及管理工作，也可在专业咨询公司、教育培训机构、相关政府部门以及其他社会团体从事物流相关工作。就业领域：物流企业、物流行政管理部门、交通运输企事业单位，物流系统规划与设计部门，商业、流通业管理部门，物流设备研发和销售企业、科研院所、学校等单位从事物流与运输等相关的技术和管理工作。

110209  电子商务

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、计算机、电子商务等方面知识，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备一定的互联网创新创业素质，能在企事业单位从事电子商务网站网页设计、网站建设维护、电子商务运营、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、大数据分析等工作的应用型、复合型、创新型高级专门人才。

专业特色：强调电商系统的开发、运营能力的培养，以电商系统开发和电商平台的运营为两条主线，注重理论与实践相结合，使员工具有扎实的电商系统的开发、运维能力和电商平台的运营能力。同时重视对员工企业管理类相关知识以及创新能力的培养，为员工的职业发展奠定坚实的基础。

主要课程：数据库原理、数据结构、计算机网络、网页开发与设计、面向对象的程序设计（Java）、电子商务网站建设、移动开发技术、电子商务概论、电子商务运营、电子商务案例分析、网络营销、电子支付与网络安全、商务智能与数据挖掘、平面图像处理、管理信息系统，以及管理学原理、经济学、运筹学、统计学、市场营销学、会计学、财务管理、市场调查与分析、生产运作管理、客户关系管理、物流与供应链管理、商务谈判、国际贸易实务、战略管理等。

就业前景：毕业生主要在从事电子商务平台的开发、运维、运营、管理等相关工作。

技术类方向：电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员），主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员），主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员），主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

运营类方向：企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员），主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员），利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)，频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)，负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。

管理类方向：电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理），要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理），主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。